為扎實做好2021年度中層干部年度綜合考核工作，1月5日傍晚，創(chuàng)想儀器來到無錫白金漢爵大酒店舉行中層干部述職會議，從年度工作完成情況、工作任務(wù)、有關(guān)問題及2022年度工作思路等方面進行現(xiàn)場述職。
創(chuàng)想儀器中層述職會議
創(chuàng)想儀器各部門、單位中層干部依次進行現(xiàn)場15分鐘的述職，闡述了自己2021年度工作的亮點，不足及2021年的規(guī)劃，5分鐘的現(xiàn)場答疑使公司領(lǐng)導(dǎo)及其余干部更好的了解自身的工作內(nèi)容，述職期間公司領(lǐng)導(dǎo)做了針對性提問和點評。
述職1
述職2
總經(jīng)理馬建州就本次中層述職會議作講話，結(jié)合當(dāng)前干部人才隊伍問題存在的突出問題，對干部建設(shè)提出了具體的期望和要求。同時他提出要切實在全公司上下樹立擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的鮮明導(dǎo)向，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，以干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)、極端負責(zé)的態(tài)度和永不懈怠的精神狀態(tài)，不斷拓展抓工作落實的廣度、深度、力度，確保公司重大決策部署落實落地見到成效，促進公司穩(wěn)中快進、高質(zhì)量發(fā)展。
總經(jīng)理講話
干部考核是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是集團和公司長期經(jīng)常性開展的一項重要工作，對于準(zhǔn)確識別干部，客觀評價干部，激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力，發(fā)揮考核在干部隊伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評價和監(jiān)督作用，具有十分重要的意義。希望通過此次考核會議，不斷提高公司干部的綜合能力，建設(shè)一支充滿生機與活力的干部隊伍，為公司轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展提供有力支撐。